社内制度・福利厚生

充実の年金制度

・確定拠出年金(日本版401K)

財形貯蓄制度

育児支援制度

・育児産休制度

・子の看護休暇

研修制度

・研修制度詳細についてはこちらをご覧ください。

部活動・サークル活動

・野球

・ゴルフ

各種社内イベント

・BBQ大会

・2年に一回 社員旅行

■確定拠出年金(日本版401K)

現在の日本の退職給付制度、年金制度が抱える問題を解決するために登場した年金制度で、以下のような特徴を持っています。

・掛金と運用収益をもとに給付額が決まる年金制度である。

・年金資産が個人毎に明確化される。

・個人（加入者）自らが運用を指図する。

・転職や離職の際に自分の年金資産を移すことができる。

・原則60歳から受け取ることができる。

・税制優遇の措置がある。

■育児休業取得状況

育児休業を取得した男性従業員の取得状況等報告書を公表します。